主播在怀孕期间可能会面临一些合同履行和法律责任的问题。以下是一些建议：
如果主播与公司签订的合同中包含了怀孕生子等条款，这些条款通常被视为侵权条款，法律上是不予认可的。因此，即使怀孕是不可抗力因素，主播仍有权主张解除合同，并可能通过法律途径维护自己的合法权益。
怀孕并不属于不可抗力或不能预见、不能避免的客观情况，因此主播不能以此为由掩盖违约事实。主播仍需要承担违约责任，通常是根据实际直播收入来计算违约金。
如果主播是劳动合同关系，根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位在女职工怀孕期间不得解除劳动合同。但如果双方协商一致，也可以解除劳动合同。
主播可以尝试与平台或工会沟通，说明怀孕的情况，并寻求合理的解决方案。例如，可以协商减少直播时间或暂时停播，以保障怀孕期间的健康和休息。
如果公司坚持要求主播履行合同，或者拒绝协商解除合同，主播可以考虑通过法律途径解决争议。可以咨询律师，了解具体的法律程序和可能的结果，并根据律师的建议采取相应的法律行动。
怀孕期间，主播需要特别注意自己的健康和安全。尽量减少化妆和戴隐形眼镜的时间，避免长时间使用手机和电脑，以减少对胎儿的影响。
主播可以重新评估自己的职业规划，考虑在怀孕期间或产假结束后，寻找其他适合的工作机会，以确保职业发展的连续性和稳定性。
建议主播在怀孕期间，及时与公司和工会沟通，了解相关法律法规，并在必要时寻求专业法律帮助，以维护自己的合法权益和健康。