工伤的休息时长主要 根据伤情和劳动能力鉴定结果来确定。以下是相关法律规定及判决结果的概述：
工伤职工最长可以休息24个月。
停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但总延长期限也不得超过12个月。
工伤休息多长时间是根据受伤情况决定的，也是根据医院的建议书决定的。
工伤医疗期休多久按照劳动者的伤情进行判断，但是也有一个最长的停工留薪期限，指的是不能够超过12个月。
如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤休养时间按医嘱和工伤鉴定书上的鉴定等级赔偿，由劳动能力鉴定机构以鉴定结论的方式作出。
建议
及时申请劳动能力鉴定：职工在工伤后应及时申请劳动能力鉴定，以确定停工留薪期的具体时长。
遵循医院建议：在治疗过程中，应严格按照医生的建议休息，以便更快恢复健康。
了解地方规定：由于停工留薪期的延长需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，职工应了解并遵循当地的具体规定。
这些规定旨在保障工伤职工在治疗期间的权益，确保他们能够得到足够的休息和相应的工伤赔偿。