公司治理风险主要包括以下几个方面：
公司管理层与股东利益代表之间存在利益冲突或矛盾，可能导致公司治理风险。例如，管理层可能会牺牲股东利益，或者股东代表会滥用权力干预公司经营。
董事会组成不合理，缺乏独立性或董事之间存在利益冲突，可能导致公司治理不当，加剧公司风险。此外，董事会运作不畅或对公司业务缺乏了解，也会对公司造成危害。
高管有不道德行为，如贪污腐败、违反法律法规等，会给公司带来风险，损害公司形象，甚至导致法律诉讼和经济损失。
公司在股东权益保护方面存在缺陷，可能引发股东不满，导致股东维权甚至诉讼。这种情况下，公司可能会面临财务困难、重大损失甚至被迫关闭的风险。
股东会和董事会会议程序不符合法律规定或公司章程，可能导致会议决议被认定为无效，影响公司决策效力。例如，通知时间不足、通知方式不符、议题提前未告知等情况。
公司在未经过股东会或董事会决议的情况下擅自做出重大决策，可能会影响公司利益，甚至使公司决策合法性受到质疑。例如，大额借款、资产购买、重大投资项目等需通过合法程序审批。
公司设立时的法律风险包括虚假出资、虚报注册资本、提交虚假材料隐瞒重要事实、抽逃出资、公司注册文件瑕疵等。这些行为可能为后续经营遗留下法律风险。
公司治理结构不清晰，股东会、董事会、监事会职责分工不明确，可能导致重要决策缺乏规范的表决流程，管理混乱。此外，股东会和董事会职能混淆，重大事项决策机制缺失，内部监督机制缺失等，也会增加公司的法律风险。
股东出资不实、股东权利与责任不对等、股东利益冲突、股东退出与转让的纠纷、隐性股东的问题等，都可能引发法律纠纷，影响公司发展。
公司决议的程序不公正或内容不合法，可能导致决议无效、可撤销或不成文。例如，决议内容违反法律、行政法规。
包括公司内部人员如管理层以及核心技术人员的稳定问题、高层股权利益纠纷、核心人员离职对公司的影响、内部不和、高层官僚作风、管理流程制度不规范等。
这些风险如果得不到有效管理和控制，可能会对公司的经营和声誉造成严重影响，甚至导致公司破产或被迫关闭。因此，公司需要建立完善的治理结构，明确各方的权利和义务，确保决策的合法性和有效性，以降低公司治理风险。