根据相关法律法规及行业标准规定，离职员工的当月薪资应在离职后满 一个自然月及时发放。具体而言：
劳动者在离职时，其当月工资应在离职之日起计满一个自然月后及时发放。
实务中，公司通常会在规定的工资发放日发放辞职当月的工资。
工资至少每月支付一次，若实行周、日、小时工资制，则可按周、日、小时支付工资。
劳动者在试用期内辞职的，工资通常根据实际上班天数确定，并在离职当天或当月正常发薪日一起支付。
若公司迟发工资超过7天且无正当理由，则属于拖欠工资，公司需支付所欠工资的25%作为补偿金。
离职员工工资应在解除或终止劳动合同时一次性付清。
综上所述，离职员工的工资应在离职后一个月内，按照劳动合同和公司规定的时间点发放。若公司未按时支付，则可能构成拖欠工资，需承担相应的法律责任。建议劳动者在离职时与公司确认工资发放的具体时间和方式，以确保自身权益得到保障。