公积金缴费的增长可以通过以下几种方法：
了解政策：首先，需要了解自己所在地区和单位的公积金缴存政策，包括缴存基数的确定方法、调整时间、调整幅度等。
申请调整：在符合条件的情况下，如工资增长、晋升、加薪等，及时向单位或公积金管理部门提出申请，按照更高的工资水平缴纳公积金。
选择上限：在不影响其他社会保险的前提下，尽量选择最高的缴存基数，例如在有上限和下限的情况下，选择上限作为缴存基数。
了解比例：公积金的缴存比例一般为职工月工资的5%——12%，单位和个人均需按此比例缴纳，缴存比例由当地的公积金管理中心规定。
协商调整：可以与单位协商，提高公积金缴交的金额，提高部分由个人出（包括个人部分和单位部分），但要征得单位的同意。
持续缴纳：在符合条件的情况下，尽量不中断或提前终止公积金的缴存，从而增加缴存的总时长和累积额。
年度调整：住房公积金的缴存基数和比例通常每年会进行调整核定一次，但并不意味着每年都会上涨。具体的调整情况需要根据当地的政策和规定来确定。
政策关注：关注公积金政策通知，了解当地公积金政策是否调整，如缴存基数的上限和下限、缴存比例等。
提高薪资：通过提升工作能力和绩效，争取更高的薪资待遇，从而增加公积金缴纳金额。
加班补贴：很多公司中，加班补贴会被算在工资中，从而提高公积金缴纳的金额。
自愿补缴：职工可以选择自愿补缴，以弥补某些时期未达到的公积金缴纳基准。
自愿调整：在满足公司规定的前提下，职工可以自愿调整公积金的缴存比例。
通过以上方法，可以有效地提高公积金的缴存额和累积额。建议职工根据自己的实际情况和当地政策，选择合适的方法进行调整。