员工可以享受的假期包括但不限于以下几种：
元旦：1天
春节：3天
清明节：1天
劳动节：1天
端午节：1天
中秋节：1天
国庆节：3天
妇女节：妇女放假半天
青年节：14岁以上青年放假半天
根据职工累计工作年限，年休假天数不同：
满1年不满10年：5天
满10年不满20年：10天
满20年：15天
连续驻外工作每满30天，公司给予1.5个工作日带薪驻外假
连续驻外工作每满六个月，公司给予一次往返生活地假期旅途费用报销
符合法定结婚年龄的员工结婚时，享受3天婚假
晚婚增加7天，共10天
员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1~3天丧假
外地员工涉及路程的，路程假另给，但路费自理
探望配偶，每年一次，30天
未婚员工探望父母，每年一次，20天，或2年一次，45天
已婚员工探望父母，每4年一次，20天
根据职工在本单位工作年限设置，第1年为3个月，后每增加1年为1个月，但不超过24个月
女职工生育后，可享受哺乳假
女职工怀孕期间，可享受保胎假
员工因工受伤，可享受工伤假
鼓励生二胎、三胎，各地休假时间不统一，通常为5~20天
员工因私事短期出境申请事假，假期由单位根据实际需要批准
以上假期中，除了事假外，其他假期员工在休假期间通常不用扣工资。事假通常是无薪的，并且需要员工提前向单位提出书面申请。