不想出国工作的原因可以归纳为以下几点：
过去出国工作，特别是在非洲，一般比国内工资高3-5倍，而现在国外的工资基本上只比国内高2-3倍，使得出国的吸引力减弱。
随着国内经济的快速发展，国内工资水平也在不断上涨，出国务工的工资差距逐渐缩小，高薪这一曾吸引劳工外出的最直接因素减弱。
现在中国人更注重家庭质量和家庭在一起，而不是为了赚钱而分居。国内的高生活水平意味着体力劳动工资的增加，使得许多人不愿意为了较低的工资而出国工作。
年轻人吃苦耐劳的精神大不如前，更倾向于在国内就业，而且现在的年轻人就业选择更加多样化，不愿意从事普通劳务工作。
国外疫情严重，许多人不愿意在国外工作，担心健康和安全问题，尤其是那些在国外工作后不能及时回国的情况。
一些私营和小型企业在海外招聘员工时不太注重信誉，存在拖欠工资的情况，这使得许多工人不愿意申请这类企业。
现在的社会环境下，年轻人更倾向于在国内寻找工作机会，而不是出国劳务。大学生的就业竞争激烈，许多人不愿意从事普通劳务工作。
综上所述，不想出国工作的原因主要包括薪资待遇吸引力下降、家庭和生活质量的重视、健康和安全问题、企业信誉和工资拖欠问题以及年轻人的主观能动性和就业选择的变化。这些因素共同作用，使得许多人对出国工作持谨慎态度。