撰写员工通知时，应遵循以下基本格式和要点：
标题
明确指出通知的性质，如“员工通知”。
如果事情紧急或重要，可添加“紧急通知”或“重要通知”。
称呼
根据通知对象的不同，使用适当的称呼，如“尊敬的各位员工”、“亲爱的同事们”等。
正文
开头：简要说明通知的背景、目的和依据。
主体：详细阐述通知的具体事项，包括时间、地点、要求、措施、步骤等。
事项：
调动岗位：说明员工调动的具体信息，包括新部门和岗位。
处分通知：包括员工姓名、职位、部门、处分类型、原因、详细情况、改进措施等。
晋升或奖励：如员工晋升、底薪调整等，需明确说明原因和奖励详情。
考评工作：通知员工即将进行的考评工作，以及考评的目的和意义。
落款
包括发件人姓名、职位和日期。
示例
```
标题：关于员工岗位调动的通知
尊敬的各位员工：
根据公司工作需要，现对部分员工岗位进行调整，具体如下：
员工姓名：唐xx女士
原岗位：xx车间xx位
新岗位：xx部xx岗位
报到时间：20xx年xx月xx日
报到地点：调入部门
请接到通知后，做好转岗前的移交工作，并按时到新岗位报到。
如有疑问，请及时与人力资源部联系。
感谢大家的支持与配合。
祝好，
[发件人姓名]
[发件人职位]
[发件人日期]
```
请根据具体情况调整上述模板内容，确保通知内容准确、清晰、及时传达给所有相关人员。