劳动举报公司的罚款金额视具体情况而定， 一般罚款金额在数千至数万元之间，而涉及严重违法行为如欠薪的罚款金额可能达到数万至数十万元。具体罚款标准如下：
劳动争议、劳资纠纷、劳动合同签订等情况一般不会直接罚款，会督促企业解决，拒不解决的，才会处以罚款，处罚金额也不是很大，数千至几万不等。
欠薪拒不解决的等涉及违法的处罚会重一些，数万至数十万不等。
用人单位安排女职工从事矿山井下劳动等情形，罚款标准为每人1000元以上5000元以下。
用人单位延长工作时间的，罚款标准为每人100元以上500元以下。
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律的员工进行惩罚，但罚款上限不能超过法律规定。若罚款不超过当月工资20%，但剩余工资已经低于最低工资标准的，应按最低工资支付。
投诉人如果告发公司欠薪，罚款金额会根据拖欠工资的数额、时间和是否故意拖欠等因素决定，但通常不会超过每人二千元以上五千元以下的标准。
综上所述，劳动举报公司的罚款金额在数千元至数十万元之间，具体金额取决于违法行为的性质和严重程度。建议公司在面临劳动举报时，及时整改并遵守相关法律法规，以避免更大的经济损失和法律责任。