任职回避是一种 制度，旨在防止公务员因亲属关系等因素对公务活动产生不良影响。该制度通过限制具有特定亲属关系的公务员担任某些密切相关的职务，以确保国家行政管理活动的正常进行，并维护公务员的清正廉洁形象。
具体来说，任职回避主要包括以下几方面：
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计、财务工作。
公务员不得在亲属比较集中的原籍、成长地等任职，以避免亲属关系、宗族关系对正常公务活动的干扰。
公务员在执行公务过程中，遇有法定情形（如处理与自己或亲属有关的问题），应避免影响正当履行公务而进行的回避。
实行任职回避制度，有利于领导干部摆脱复杂人际关系的羁绊，更好地履行职责；有利于在领导班子建设中落实“五湖四海”要求，防止一个地区、一个部门的领导班子出现山头主义、宗派主义；有利于加强对领导干部的监督制约，促进党风廉政建设。