在填写岗位时，应当填写以下内容：
填写你实际从事的具体岗位名称。例如，如果你是文员，则填写“文员”；如果你是销售员，则填写“销售员”等。这有助于用人单位更好地了解你的专业背景和能力，从而提高求职成功率。
根据岗位的性质和特点，选择相应的类别，如管理类、技术类、销售类、客服类等。这有助于对岗位进行更准确的分类和描述。
如果你在某个企业担任一定的职务，如经理、主管等，也应当填写这些职位信息。这有助于展示你的管理经验和职责范围。
如果你担任的是高层管理职位，如总经理、总裁、董事长等，应当详细列出这些职位，以便用人单位了解你的管理层次和经验。
如果适用，还可以填写你所在行业或领域的名称，这有助于用人单位判断你的专业背景和适合度。
根据具体情况和需要，还可以填写其他相关信息，如工作地点、工作时间、主要职责等。
示例
销售代表：销售代表
客服专员：客服专员
项目经理：项目经理
人力资源经理：人力资源经理
财务总监：财务总监
注意事项
准确性：确保填写的岗位名称和类别准确无误，避免模糊或误导。
完整性：尽量填写完整的信息，以便用人单位全面了解你的背景和适合度。
一致性：如果你在不同时间或场合填写岗位信息，应保持内容的一致性，避免出现矛盾。
通过以上步骤和注意事项，你可以更准确地填写岗位信息，提高求职和招聘的效率。