辞职劳动仲裁的时长主要取决于案件的复杂性和是否需要延期。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，劳动仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
因此， 辞职劳动仲裁的一般时长为45至60天，包括受理、审理和裁决阶段。如果案件特别复杂，可能会延长至最多60天，并且必须得到劳动争议仲裁委员会主任的批准。
建议您在申请劳动仲裁时，提前准备好所有相关证据和材料，以便在规定的期限内完成仲裁程序。如果案件较为复杂，可以考虑在申请时一并提出延期的请求，并确保按照仲裁委员会的要求进行沟通和协调。