企业必须具备以下制度：
行政管理
考勤管理
印章管理
着装管理
后勤管理
卫生管理
安全管理
档案管理
人力资源管理
办公设备管理
办公用品管理
社会保障
工资福利
岗位职责
绩效考核
财务管理
现金管理
费用开支
差旅费标准
电话费标准
账册报表管理
数据统计分析
计量管理
仓储管理
生产管理
岗位职责
操作规程
产品标准
工艺流程
控制参数
安全规程
设备管理
现场管理
质量管理
产品检验
业务管理
采购管理
销售管理
经销商管理
价格管理
物流运输
市场调研
宣传推广
客户服务
公司治理结构
股东会议事规则
董事会议事规则
监事会议事规则
法定代表人职责
总经理职责
其他制度
投融资制度
保密制度
档案管理制度
安全生产管理制度
公司基本制度
企业的法律和财产所有形式
企业章程
董事会组织
高层管理组织规范
技术规范
管理大纲
作业标准和流程
责任制度
规定责任、职权和利益界限
其他
业绩考核制度及奖惩制度
物资领用和财务管理制度
领导班子决策管理制度
这些制度有助于规范企业的运作，确保企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。企业应根据自身性质、规模和发展阶段，制定相应的规章制度，并确保其得到有效执行。