传媒公司与艺人或其他合作方签约的期限 并没有统一的规定，它取决于多种因素，包括合作内容、合作对象以及双方的协商意愿。以下是一些常见的签约期限情况：
传媒公司与艺人或其他合作方签约通常为三年期限，到了三年后通常是具备解约条件的。
企业与劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源成本。
如果是为了某个特定的项目而签订合同，例如制作一部电影、举办一场演唱会或者完成一个广告拍摄项目等，合同期限通常会根据项目的周期而定。短的可能几个月，比如小型广告项目从策划到执行完毕；长的可能数年，像一些大型电影制作，从筹备到上映可能需要两三年甚至更久。
新人合同通常为3 - 5年，在这段时间内传媒公司投入资源对艺人进行包装、推广。
对于已经有一定知名度的艺人，合同期限可能会相对较短，比如1 - 2年，或者根据双方协商确定较长的合作期限以谋求更深度的合作发展。
传媒公司与员工签订的合同期限通常为一年，在一年期间，公司一般不能随意且随时地解除与员工的合同关系，只有当员工出现了严重违反公司规章制度的行为，或者给公司带来了重大损失等法定情形时，公司才能够依据法律规定解除合同。
传媒公司签约期限还可以是短期，如几个月，或者长期，如几年甚至更长，具体期限取决于项目的性质、合作双方的需求和协商结果。
综上所述，传媒公司签约期限 没有统一标准，可以是几个月到几年不等，具体期限需要根据合作内容和双方的协商来确定。建议在实际签约过程中，双方应充分沟通，明确合同条款，确保合作的顺利进行和双方的权益得到保障。