年假是指 带薪年休假，是职工的一项合法权益。根据相关法律规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体规定如下：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
《职工带薪年休假条例》
职工连续工作1年以上，包括在同一用人单位或不同用人单位连续工作1年以上的情况。
年休假的核定周期为自然年，即每年1月1日至12月31日。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
-已满10年不满20年的，年休假10天。
-已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
职工因工伤停工留薪期间。
其他法律、行政法规规定的假期。
年假的核定和安排应考虑职工的工作表现和单位的实际情况，确保职工享受年休假的权利。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
建议：
用人单位应积极落实年休假制度，确保职工合法权益得到保障。
职工应了解自身权益，合理安排年休假时间，以便更好地平衡工作和休息。