职工薪酬通常包括企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬，具体可以分为：
1. 短期薪酬
2. 离职后福利
3. 辞退福利
4. 其他长期职工福利
然而，有一些项目并不属于职工薪酬的范畴，例如：
住房公积金
工会经费
职工教育经费
职工因公出差的差旅费
因解除与职工的劳动关系给予的补偿
这些项目通常被单独分类处理，并不计入职工薪酬总额。
