在全球经济受美国“关税霸权”冲击、资本市场波动加剧的背景下，歌尔股份（002241.SZ）以实际行动响应金融界向广大上市公司和投资机构发出的“积极行动、传递信心、稳定市场之倡议，通过控股股东增持与亿元级回购计划，向市场传递出公司对未来发展和长期价值的坚定信心。
董事长提议10亿元回购完善长效激励机制
4月9日晚间，歌尔股份抛出一则重磅公告：董事长姜滨提议通过集中竞价交易回购公司A股股份，资金总额不低于5亿元且不超过10亿元，回购股份将用于员工持股计划或股权激励计划。
歌尔股份在公告中表示，是基于对公司未来发展的信心和对公司长期价值的认可，为进一步完善公司长效激励机制，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，促进公司的长远发展，提议回购公司部分股份用作员工持股计划或股权激励计划。
值得注意的是，这并非歌尔股份首次通过回购提振市场信心。2024年10月，公司曾以6.75亿元完成3943.49万股的回购，用于股权激励，此次回购计划是对过往举措的延续与升级。
控股股东增持落地夯实市场信心根基
2025年2月27日，歌尔股份发布控股股东增持公告，披露截至2024年年报披露日（2025年3月27日），控股股东歌尔集团已通过集中竞价交易累计增持公司股份356.84万股。此次增持是歌尔集团2月26日宣布的5-10亿元增持计划的阶段性成果，资金来源包括股票增持专项贷款与自有资金，其中兴业银行提供的9亿元专项贷款为增持提供了政策支持。
这一行动不仅体现了控股股东对公司未来发展的信心，更以真金白银的投入为市场注入稳定剂。数据显示，2024年歌尔股份实现营收1009.54亿元，归母净利润26.65亿元，同比增幅达144.93%，为增持计划提供了坚实的业绩支撑。
业绩与战略共振，彰显长期投资价值
基本面的稳健为增持行动提供了坚实支撑。2024年报显示，歌尔股份实现营收1009.54亿元，归母净利润26.65亿元，同比增幅达144.93%，在消费电子行业整体承压的环境下展现出韧性。公司在财报中强调，随着AI与元宇宙终端需求的回暖，以及VR/AR设备进入技术迭代周期，2025年有望在核心业务领域实现进一步突破。
正如此次回购公告所传递的信号，歌尔的一系列动作不仅是对短期市场波动的回应，更是基于长期价值的主动布局——通过控股股东增持“稳预期”、公司回购“强激励”、技术生态“筑壁垒”，形成“信心传递-机制保障-价值成长”的闭环。在全球产业链重构与科技革命加速的背景下，这种兼具战略视野与执行能力的基本面优势，正是其穿越周期、持续创造价值的核心动力。
信心比黄金更珍贵
对于歌尔股份的“组合拳”操作，市场人士普遍认为，这是企业在复杂环境下主动担当的体现。在市场噪音嘈杂之际，上市公司需以透明沟通与务实行动传递价值信号，而歌尔股份的双管齐下行动正是这一理念的实践。
未来，随着政策工具的精准发力与激励机制的持续完善，将有更多上市公司切实行动起来，在为投资者持续创造长期价值的同时，共同营造规范透明、健康向上的市场生态。
本文源自金融界上市公司研究院