离职后需要办理的手续主要包括以下几个方面：
解除劳动合同:
提交书面辞职申请，并按照公司规定的流程正式提交辞职信。
与主管详谈，明确离职意向并获得批准和支持。
完成工作交接，包括整理工作资料、项目进展、客户联系方式等，并确保交接清晰、完整。
获取离职证明，这是办理社保和公积金转移手续的重要文件。
社保和公积金转移:
到原单位所在地的社保局办理养老保险和医疗保险的转移手续，并打印出缴费凭证。
到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续。
如果时间紧迫，可以去公证处办理委托证书，委托他人代为办理转移手续。
财务结算:
核对工资、奖金、补贴等应得收入，确保数额准确无误。
提交未报销的费用凭证，如差旅费、业务招待费等，进行报销。
归还公司配给的办公用品、设备或宿舍等，并办理好相关归还手续。
人事关系转移:
确认档案的转移方式和去向，一般可选择转至人才市场或新就业单位。
办理劳动合同终止手续，并拿到《解除劳动合同证明》。
其他事项:
如果有需要，可以办理薪资证明，以便在新公司入职时提供。
确认户口迁移的相关手续，特别是如果户口在原单位集体户口中。
妥善保管与原单位签署的劳动合同及补充协议，作为就业证明材料。
以上是离职后需要办理的主要手续，建议提前规划并准备好所有相关材料，以确保流程顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步协助，可以咨询原单位的人力资源部门或相关专业人士。