期权激励是一种企业用来激励员工的方式，具体表现为给予员工在未来某个特定日期以特定价格购买公司股票的权利。这种激励机制的目的是将员工的利益与公司的长期发展紧密联系在一起，鼓励员工为公司的增长和成功做出贡献。
期权激励是企业向员工提供的，在未来某个时间以事先约定的价格购买公司股份的权利。
通过这种方式，员工可以直接受益于公司业绩的提升和股价的上涨，从而激发员工的工作动力和忠诚度。
通常针对公司的高层管理人员、技术骨干等关键员工。
员工购买股票的权利不是义务，即员工可以选择是否行使购买股票的权利。
如果公司表现良好，股价上涨，员工可以通过行使期权获得收益；反之，如果公司表现不佳，股价下跌，员工则可能选择不行使期权，避免损失。
在中国，相关的法律法规如《上市公司股权激励管理办法》对实施期权激励进行了规范。
通过这种激励机制，企业能够更有效地吸引和保留人才，同时也将员工的个人利益与公司股东的利益对齐，从而推动公司的长期稳定发展