在中介公司辞职，无论是正式员工还是临时工，通常需要遵循以下步骤：
员工需要提前一定时间以书面形式通知用人单位其辞职意向。具体时间可能因合同条款或公司政策而异，但通常为30天（试用期内提前3天）。
员工应向公司提交书面辞职申请，说明辞职原因及预计离职日期。
员工需与用人单位协商并妥善完成工作交接，包括交还公司财物、文件资料、客户名单等。
在离职前，员工应确保所有薪资、奖金和其他应得款项均已结算清楚，如有押金等，也应按约定退还。
用人单位需在员工离职后为其出具离职证明，并协助员工办理档案和社会保险关系的转移手续。
员工应保存好所有与辞职相关的文件、邮件和通讯记录，以备不时之需。
建议
提前规划：提前了解并遵守公司的辞职流程和规定，以确保离职过程顺畅。
书面沟通：尽量以书面形式进行沟通，以便留下证据。
保持沟通：在离职过程中，保持与用人单位的人事或上级的良好沟通，及时解答可能存在的问题。
通过以上步骤，员工可以顺利完成在中介公司的辞职过程。